Prekäre Arbeitsverhältnisse werden zum Regelfall Fernando Ambrioso (CGTP/USL) Portugal
Gesetzliche Normen, die Ausnahmen von regulären Arbeitsverhältnissen zulassen und insbesondere für sehr begrenzte Saisonarbeiten gedacht sind, werden immer häufig auf Normalarbeitsverhältnisse bzw. reguläre Arbeitsplätze ausgedehnt. Die Arbeitsverträge werden befristet abgeschlossen, es werden Niedrigstlöhne gezahlt, es brauchen keine Sozialabgaben abgeführt werden. Dieser Missstand ist nicht nur im privaten Sektor anzutreffen, sondern auch im öffentlichen Sektor.
Obwohl sowohl die portugiesische Verfassung, als auch von Portugal unterzeichnete internationale Normen dieses verbieten, schaut die Regierung dem Treiben bewusst zu.
So wird eine neue Generation von Arbeitnehmern „erzogen“, für die dieser rechtlose Zustand als ein Normalfall erscheint.
Propagiert wird diese Politik unter dem verführerischen Motto „Erstbeschäftigung für Jugendliche schaffen“
Es entsteht eine Kultur der Nichtbeachtung der Gesetze und anderer Rechtsnormen.
Gesetzliche Normen, die Ausnahmen von regulären Arbeitsverhältnissen zulassen und insbesondere für sehr begrenzte Saisonarbeiten gedacht sind, werden immer häufig auf Normalarbeitsverhältnisse bzw. reguläre Arbeitsplätze ausgedehnt. Die Arbeitsverträge werden befristet abgeschlossen, es werden Niedrigstlöhne gezahlt, es brauchen keine Sozialabgaben abgeführt werden. Dieser Missstand ist nicht nur im privaten Sektor anzutreffen, sondern auch im öffentlichen Sektor.
